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《丧尸爆发后，HR说这叫高效转型》精彩片段

周一上午十点零三分，运营部周会开到第十八分钟。

林小满坐在会议室最靠门的位置，笔记本电脑摊在桌上，屏幕一半是张总监的PPT，一半是她偷偷打开的活动方案第十二版。张总监站在投影前面，右手拿着翻页笔，左手插在西裤口袋里，正在讲Q4的增长抓手。

"我们这个季度的核心策略，就是要把用户生命周期价值做深做透。"张总监的声音平稳有力，是那种在大厂练了十年的标准汇报腔，"具体来说，就是三个对齐。第一，对齐业务侧的增长目标。第二，对齐用户侧的真实需求。第三，对齐平台侧的资源位排期。"

林小满低头改方案。客户昨天晚上十一点半发了一条消息，说主视觉的颜色"再活泼一点"。她改了三版，客户说"还是第一版好"。她现在在改**版，准备回到第一版的颜色，但加一个渐变，这样看起来像是新的东西。

这是她在这家公司的第三年。P6，运营岗，KPI常年*。她的工位在部门最角落，靠近打印机，好处是没人注意她，坏处是所有人打印东西都要经过她。她的人生信条很简单：好好干活，别惹事。这个信条帮她熬过了三次组织架构调整、两次部门合并和一次她至今没搞懂原因的老板换人。

会议室里一共十二个人。张总监站在前面，剩下的十一个人坐在长桌两侧。坐在张总监右手边的是Kevin，组里的骨干，P7，去年拿了A，是张总监的红人。他面前摊着笔记本，笔握在手里，身体微微前倾，做出一副全神贯注的样子。坐在Kevin旁边的是老周，正在偷偷看手机，屏幕上是他儿子的***活动通知。对面的几个女生在传一包小饼干，动作很轻，怕被张总监看到。

这就是运营部周一早会的日常。有人在听，有人在装听，有人在想中午吃什么，有人在偷偷改方案。林小满属于最后一种。她已经习惯了在周会上干自己的活，张总监讲的那些"抓手""对齐""闭环"，她听了三年，早就会背了。每次周会的内容都差不多，复盘上周，同步本周，强调一下重点，然后散会。她甚至能预测张总监今天会说哪几句话，在第几分钟说，用什么语气说。

她的工位上有一盆多肉，是入职那年买的，三年了还活着，因为多肉不需要怎么照顾，跟她一样。显示器旁边贴着一张便签，上面写着本月的KPI拆解，是她自己写的，字很小，怕被别人看到笑话。抽屉里放着半盒润喉糖和一包湿巾，都是公司福利日领的，用了半年还没用完。

张总监讲到第二页的时候，突然停了。

不是那种"我喝口水再继续"的停，是整个人僵住了。翻页笔还举在半空，嘴微微张着，像是有一句话卡在了喉咙里。会议室里安静了两秒，有人抬头看他，有人还在低头刷手机。

然后张总监的脖子歪了一下。

那个角度不对。

林小满后来回想过很多次，她说不清楚具体哪里不对，但人的脖子不会那样歪。就像一根轴承突然错位了，头部以一个违反生理结构的角度向右侧倾斜，停了大约一秒钟，又弹回来。

他的眼睛翻了上去。

不是翻白眼那种翻，是整个虹膜向上收，露出**的眼白，然后眼白开始变灰，变青。坐在张总监旁边的实习生小周正低头记笔记，完全没注意到。林小满看到了，但她的第一反应不是害怕，是困惑。她想，张总这是怎么了，低血糖吗？

张总监猛地扑了过去。

动作快得不像一个三十九岁、常年坐办公室、腰椎间盘突出两节的男人。他一把按住小周的肩膀，张嘴咬在了小周的右臂上。小周发出一声尖叫，那声音林小满这辈子都忘不了，不是因为多惨，是因为太突然了，像一根针直接扎进耳朵里。

会议室炸了。

坐在前排的两个人连椅子带翻在地，后排的人往门口挤。林小满被夹在人群中间，肩膀撞在门框上，疼得她眼泪都出来了。她被推着往外跑，走廊里全是人，各个会议室的门都开了，有人在喊，有人在哭，有人举着手机录像，手指还在抖。

林小满跑了几步，被一个掉落的投影仪绊了一下，差点摔倒。她扶着墙站稳，鬼使神差地回头看了一眼。

就是这一眼，后来无数次出现在她的梦里。

张总监趴在会议桌上，小周已经不在了，不知道是被人拉走了还是自己跑了。张总监的嘴里叼着什么，正在咀嚼。林小满定睛一看，是小周的笔记本电脑。他可能以为那是肉。金属外壳被咬出了几个深深的牙印，键盘上全是口水，屏幕还亮着，显示着一份未保存的会议纪要。

林小满转身就跑。

她跑回工位，抓起手机想报警。屏幕上显示无服务。她又试了几次，还是无服务。公司的内网屏蔽了外部信号，这是去年为了"信息安全"加的设置，当时全员邮件里还夸公司"考虑周到、防患未然"。

她跑到走廊尽头，想从消防通道下楼。消防通道的门是锁着的，电子锁亮着红灯。她又折回来，看到走廊里有几个同事在跑，后面追着一个人。是研发部的老赵，连续加班了两周，昨天还在群里发消息说"快扛不住了，求个deadline延长"。现在他追着一个实习生跑，跑得很慢，姿势很僵硬，像一个刚学会走路的机器人。

老赵踩到了一根掉在地上的网线，整个人向前扑倒，脸砸在地毯上。他趴在地上挣扎了两下，没爬起来，嘴里发出含混的声音。林小满听了半天才听清，他在说："需求……还没……对齐……"

林小满躲进了茶水间，反锁了门。

茶水间很小，只有一个微波炉、一台咖啡机和一个塞满了速溶咖啡和茶包的柜子。她靠在门上，大口喘气，心脏跳得像要从嗓子眼里蹦出来。她的手在抖，想掏手机，又想起手机没信号。咖啡机旁边的台面上放着半盒没人喝的纯牛奶，已经过期三天了。

她蹲下来，背靠着门，把脸埋在膝盖里。她想哭，但哭不出来，身体抖得厉害。她的牙齿在打颤，上下牙碰在一起，发出哒哒的声音。她用手捂住嘴，怕发出声音被外面的东西听到。

外面的声音渐渐小了。不是因为安全了，是因为跑的人跑远了，追的人追不动了。走廊里偶尔传来脚步声，很慢，很沉，像有人穿着湿透的鞋在走路。还有东西倒地的声音，玻璃碎裂的声音，远处有人在喊，声音闷闷的，像隔着一层水。

然后大喇叭响了。

是HR的声音，从走廊天花板上的广播里传出来，带着电流的杂音："各位同事请冷静，目前发生的是一次突发人员状态异常事件，请大家不要恐慌，回到各自工位，公司正在制定应对方案。重复一遍，请大家回到工位，不要恐慌。"

林小满靠在门上，觉得这句话很熟悉。她想了想，对上了。去年公司服务器宕机四个小时，HR发的全员邮件开头就是"目前发生的是一次突发系统异常事件，请大家不要恐慌，技术团队正在紧急修复"。措辞几乎一模一样，只是把"系统"换成了"人员"。

她隔着茶水间的门往外看。门上有一条窄窄的玻璃缝，她能看到走廊的一小段。一个身影慢悠悠地从门口走过，是项目组的大刘。他的脖子上有一道咬痕，皮肤已经发青了。他走得很慢，嘴里念念有词。林小满听了一会儿，听清了两个字。

"对齐。"

大刘生前是做项目管理的。

他的口头禅是"我们来对一下齐"，每天至少说二十遍。

林小满滑坐在地上，抱着膝盖。她的工牌挂在脖子上，突然震了一下。她低头看，工牌的电子墨水屏刷新了，弹出一条系统通知：

"您的健康状态已更新：未感染。当前效率评级：*。建议：提升工作投入度，向高效同事看齐。"

她盯着那行字看了很久。茶水间的咖啡机发出咔哒一声，是自动清洁程序启动了。外面的走廊里，大刘的脚步声渐渐远了，"对齐"两个字还在空气里飘着，像一句没说完的咒语。